2026年NBA自由市场开启，洛杉矶湖人队与主力后卫奥斯汀·里夫斯达成4年1.85亿美元顶薪续约协议。这份打破NBA历史纪录的"史上最贵落选秀"合约曝光后，引发部分湖人球迷担忧：如此重金投入会否锁死球队休赛期薪资空间与补强计划？但据联盟薪资专家鲍比·马克斯分析，这纸合约非但不是绊脚石，反而是湖人管理层在规则框架下的"神操作"。
ESPN薪资专家马克斯指出，尽管里夫斯新赛季实际年薪高达4130万美元，但在正式签约前，其占用的薪资空间"预留金额"仅为2090万美元。马克斯在社交平台X解释："该协议对湖人今夏薪资弹性毫无影响。球队现有薪资空间已计入这2090万预留金。虽然首年薪资4130万，但里夫斯将等湖人耗尽所有薪资空间后'压哨'签约。"
这正是NBA薪资规则的战略精髓。湖人将这份合约作为战略资产：先达成口头协议锁定这位场均23.3分的后场核心，避免其流入自由市场；随后利用账面剩余空间签约其他球员补强阵容。待薪资空间用尽后，再动用"伯德条款"（允许超工资帽续约母队球员）正式签下1.85亿合约。如此既保留核心，又不失补强机会。
ESPN权威记者沙姆斯·查拉尼亚透露，为签新约里夫斯放弃了原价值1490万美元的球员选项。新合约最后一年（2029-30赛季）同样包含球员选项，使其正式加冕"NBA落选秀最大合同"纪录保持者。
上赛季里夫斯出战51场，贡献23.3分5.5助攻4.7篮板的全面数据，投篮命中率49%、三分命中率36%。随着天价合约落定且薪资弹性犹存，外界正期待湖人休赛期后续的补强动作。